工资和人力资源管理得到的运行和发展你的业务吗?我们的指南,人力资源外包的业务案例解释说,6种方式外包人力资源可以帮助提高你的投资回报率:

  1. 提高你的工资流程,在不增加人力资源员工
  2. 连接你的人力资源系统,无缝集成和更少的错误
  3. 帮助控制你的现金流,有更好的精度和预测
  4. 照顾你的人,拥有财富500年水平好处
  5. 有助于减少你的风险和减少国税局和国家税收处罚
  6. 释放你的时间管理与hr相关的责任

最终的结果:以更大的信心,工资和人力资源和正确处理,你会更好地吸引和留住顶尖人才和合规风险最小化,你会有更多的时间做你所做的最好的。